E-Recruitment und E-Assessment : Rekrutierung, Auswahl und Beratung von Personal im Inter- und Intranet / von Udo Konradt und Werner Sarges. [Autoren: Bank, Jürgen ...]

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Resource type: Ressourcentyp: BuchBuchSprache: Deutsch Reihen: Schriftenreihe Psychologie für das PersonalmanagementVerlag: Göttingen ; Bern ; Toronto; Seattle : Hogrefe, Verlag für Psychologie, 2003Beschreibung: VI, 303 S. : Ill., graph. DarstISBN:

380171652X
9783801716523

Schlagwörter: Genre/Form:

Andere physische Formen: Erscheint auch als: E-Recruitment und E-Assessment. Online-Ausgabe. Göttingen [u.a.] : Hogrefe, 2003. Online-Ressource (VI, 303 S.)DDC-Klassifikation:

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RVK: RVK: CW 4700 | QV 578 | QV 570Zusammenfassung: Unternehmen setzen bei der Rekrutierung, Auswahl und Entwicklung von Mitarbeitern immer häufiger auf das Internet. Auch die Kandidaten und Arbeitnehmer nutzen das Internet und seine Dienste in zunehmendem Umfang zur Stellensuche, Bewerbung und Selbstbeurteilung. Als Folge dieser Entwicklung ist in den letzten Jahren ein sprunghafter Anstieg von Jobbörsen, Karriere-Portalen und Online-Bewerbungen zu ver-zeichnen. Das Buch stellt Befunde und praxisnahe Strategien zur Auswahl und Gestaltung von E-Recruitment und E-Assessment aus den Perspektiven des Personalmarketings, der Personalauswahl, der Personalentwick-lung sowie des Workflowmanagements dar. Konkrete Lösungen für den praktischen Einsatz runden die Darstellung abCall number: Grundsignatur: 2015 A 5469PPN: PPN: 1605058955

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Medientyp	Heimatbibliothek	Sammlung	Standort	Signatur	Status	Fälligkeitsdatum	Barcode	Vormerkungen
Freihandbestand ausleihbar	Fachbibliothek DHBW Karlsruhe	wirt 5.3	Bibliothek / frei aufgestellt	2015 A 5469	Verfügbar		52991482090

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