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Employability Management : Grundlagen, Konzepte, Perspektiven / edited by Jutta Rump, Thomas Sattelberger, Heinz Fischer

Contributor(s): Resource type: Ressourcentyp: Buch (Online)Book (Online)Language: German Series: SpringerLink BücherPublisher: Wiesbaden : Betriebswirtschaftlicher Verlag Dr. Th. Gabler/GWV Fachverlage GmbH, Wiesbaden, 2006Description: Online-Ressource (224S. 36 Abb, digital)ISBN:
  • 9783834906663
Subject(s): Genre/Form: Additional physical formats: 9783834901187 | Buchausg. u.d.T.: Employability Management. 1. Aufl. Wiesbaden : Gabler, 2006. 222 S.DDC classification:
  • 658.3
  • 658.4092 23
  • 330
RVK: RVK: QV 200 | QV 578 | QV 584LOC classification:
  • HF5549-5549.5
  • HF5381.6
DOI: DOI: 10.1007/978-3-8349-0666-3Online resources: Summary: Grundlagen -- Managing Employability -- Ausgewählte Themen im Rahmen von Employability -- Die Irrungen und Wirrungen der Ich-AG -- Wenn nicht ich, wer dann? Employability ist unerlässlich in veränderten Arbeitswelten -- Employability und Schulen: Mit kleinen Schritten zum großen Ziel -- Employability im Zuge des demografischen Wandels -- Employability: Selbstverantwortung fordern — Schlüsselkompetenzen fördern Eine ganzheitliche Sicht -- Qualitätsstandards für professionelles Personalmanagement -- Karriere zur Employability — wie man im 21. Jahrhundert Karriere macht -- Das Menschenbild in der Ökonomieein dogmengeschichtlicher Abriss.Summary: Employability - Beschäftigungsfähigkeit - ist vor dem Hintergrund einer sich rasant wandelnden Arbeitswelt - eine Forderung und Herausforderung für jeden Einzelnen, aber auch für Wirtschaft und Gesellschaft. Dieses Buch zeigt das Thema in seiner ganzen Komplexität und betrachtet einige seiner wichtigsten Facetten im Detail. Das Autorenteam legt Wert auf eine ganzheitliche Sicht, die die Akteure - das Individuum und das Unternehmen - angemessen berücksichtigt.. - Konzept des Employability Managements - Employability im Zuge des demografischen Wandels - Die Irrungen und Wirrungen der Ich AG - Karriere und Employability - Professionalierung und Profilierung des Personalmanagements - Die individuelle Strategie zu Employability - Das Menschenbild im Wandel der Zeit Dr. Jutta Rump ist Professorin für Internationales Personalmanagement und Organisationsentwicklung an der Fachhochschule Ludwigshafen. Thomas Sattelberger ist Personalvorstand der Continental AG, Hannover. Der renommierte Personaler ist Herausgeber und Autor zahlreicher Veröffentlichungen. Prof. Heinz Fischer ist Honorarprofessor an der Fachhochschule Pforzheim und als Berater und Coach tätig. Er war Personalvorstand der Deutschen Bank und davor viele Jahre bei Hewlett-Packard tätig.PPN: PPN: 1645985717Package identifier: Produktsigel: ZDB-2-SEB | ZDB-2-SWI | ZDB-2-SBE
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