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Mitarbeiter-Placement : Eine fit-orientierte Perspektive / by Yasmin M. Fargel

Contributor(s): Resource type: Ressourcentyp: Buch (Online)Book (Online)Language: German Series: SpringerLink Bücher | Springer eBook Collection Business and EconomicsPublisher: Wiesbaden : DUV, 2006Description: Online-Ressource (XVII, 228S. 25 Abb, digital)ISBN:
  • 9783835090255
Subject(s): Additional physical formats: 9783835001565 | Buchausg. u.d.T.: Mitarbeiter-Placement. 1. Aufl. Wiesbaden : Deutscher Universitäts-Verlag, 2006. XVII, 228S. | Erscheint auch als: Mitarbeiter-Placement. Druck-Ausgabe 1. Aufl. Wiesbaden : Dt. Univ.-Verl., 2006. XVII, 228 S.DDC classification:
  • 650
  • 658.3
RVK: RVK: QV 578LOC classification:
  • HF5549-5549.5
DOI: DOI: 10.1007/978-3-8350-9025-5Online resources: Summary: Einführung -- Fit-Orientierung als Grundpfeiler des Humanressourcen-Placements -- Gestaltungsdimension des Humanressourcen-Placements -- Steuerungsdimension des Humanressourcen-Placements -- Schlussbetrachtung.Summary: Mitarbeiter so zu platzieren, dass eine möglichst große Übereinstimmung zwischen den Anforderungen einer Stelle und den Fähigkeiten ihres Inhabers besteht, zählt zu den zentralen Aufgaben in Unternehmen. Bislang konzentrierte man sich dabei oft auf Einzelaspekte des Placementprozesses. Eine holistische Sicht hingegen ermöglicht wesentlich adäquatere Placemententscheidungen. Yasmin M. Fargel zeigt verschiedene Dimensionen eines Fits zwischen Stelle und Stelleninhaber auf. Sie entwickelt sowohl Gestaltungs- als auch Steuerungsvorschläge für das Mitarbeiterplacement und erläutert, wie durch strategisch ausgerichtete Placementaktivitäten Stellen zielgenau besetzt werden können.PPN: PPN: 1646310934Package identifier: Produktsigel: ZDB-2-SWI | ZDB-2-SEB
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