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Die Identifikation kultureller Erfolgsfaktoren bei grenzüberschreitenden Fusionen : Eine Analyse am Beispiel der DaimlerChrysler AG / by Martina Müller

By: Resource type: Ressourcentyp: Buch (Online)Book (Online)Language: German Series: SpringerLink BücherPublisher: Wiesbaden : DUV, 2007Description: Online-Ressource (XIV, 392S. 44 Abb., 25 Abb. in Farbe, digital)ISBN:
  • 9783835095731
Subject(s): Additional physical formats: 9783835007505 | Buchausg. u.d.T.: Die Identifikation kultureller Erfolgsfaktoren bei grenzüberschreitenden Fusionen. 1. Aufl. Wiesbaden : Deutscher Universitäts-Verlag, 2007. XIV, 392 S.DDC classification:
  • 650
  • 658.3 23
LOC classification:
  • HD28-70
DOI: DOI: 10.1007/978-3-8350-9573-1Online resources: Summary: Einführung -- Analyse des Globalisierungsprozesses -- Stand der Unternehmenskulturforschung -- Forschungsdesign -- Fallbeispiel DaimlerChrysler AG -- Ergebnis der Untersuchung.Summary: Bei grenzüberschreitenden Fusionen und Akquisitionen ist eine Integration der vorhandenen Unternehmenskulturen für die anschließend erfolgreiche Geschäftsentwicklung von entscheidender Bedeutung. Die langfristige Überlebensfähigkeit des neuen Unternehmens hängt im globalisierten Umfeld in hohem Maße von einer Kulturausrichtung ab, die den im Nachgang zur Fusion veränderten Rahmenbedingungen Rechnung trägt. Auf der Grundlage einer Analyse der politischen, sozio-kulturellen und ökonomischen Globalisierungsprozesse stellt Martina Müller die Herausforderungen international tätiger Unternehmen dar. Anhand qualitativer Methoden untersucht sie den Prozess der sozio-kulturellen Integration und die Unternehmenskultur der DaimlerChrysler AG. Die Ergebnisse sind Basis für die Identifikation von Erfolgsfaktoren der kulturellen Integration und der Kulturausrichtung von Unternehmen mit transnationalen Strukturen.PPN: PPN: 1646991702Package identifier: Produktsigel: ZDB-2-SEB | ZDB-2-SWI
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