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Personalauswahl in Unternehmensberatungen : Validität und Nutzen der Eignungsdiagnostik / by Tobias Plate

Contributor(s): Resource type: Ressourcentyp: Buch (Online)Book (Online)Language: German Series: SpringerLink BücherPublisher: Wiesbaden : Gabler, 2007Description: Online-Ressource (XXI, 362S. 57 Abb, digital)ISBN:
  • 9783835095687
Subject(s): Additional physical formats: 9783835007437 | Buchausg. u.d.T.: Personalauswahl in Unternehmensberatungen. 1. Aufl. Wiesbaden : Deutscher Universitäts-Verlag, 2007. XXI, 362 SRVK: RVK: QP 330LOC classification:
  • HF5549-5549.5
DOI: DOI: 10.1007/978-3-8350-9568-7Online resources: Summary: Einführung -- Theoretischer Teil -- Empirischer Teil -- Zusammenfassung und Ausblick.Summary: Unternehmensberatungen werden entscheidend von ihren Mitarbeitern geprägt: Neben dem fachlichen Know-how bestimmen Innovationsfähigkeit, Kreativität und nicht zuletzt Sozialkompetenz der Berater langfristig den Erfolg. Eine professionelle Personalauswahl, die sowohl die fachlichen als auch die persönlichen Komponenten der Beratertätigkeit treffend berücksichtigt, ist daher von zentraler Bedeutung. Tobias Plate gibt einen fundierten Überblick über die Grundlagen der Personalauswahl und den aktuellen psychologischen Forschungsstand, über Instrumente und Messgegenstand. Er analysiert empirisch Konzepte zur Optimierung der Personalauswahl von Unternehmensberatern und zeigt Möglichkeiten der monetären Bewertung dieser Optimierungsansätze auf. Dadurch können die Personalverantwortlichen ihrem von ökonomischen Kennziffern beherrschten Managementumfeld besser gerecht werden.PPN: PPN: 1647428823Package identifier: Produktsigel: ZDB-2-SEB | ZDB-2-SWI
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