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Mitarbeiterführung und Kommunikation : Change Management, Commitment und Mitarbeiterbefragungen im Automobilvertrieb / von Andreas Helm

By: Resource type: Ressourcentyp: Buch (Online)Book (Online)Language: German Series: SpringerLink BücherPublisher: Wiesbaden : Gabler Verlag / GWV Fachverlage GmbH, Wiesbaden, 2009Description: Online-Ressource (XIV, 294S. 44 Abb, digital)ISBN:
  • 9783834983183
Subject(s): Genre/Form: Additional physical formats: 9783834916860 | Buchausg. u.d.T.: Mitarbeiterführung und Kommunikation. 1. Aufl. Wiesbaden : Gabler, 2009. XIII, 293 S.DDC classification:
  • 650
  • 658.3 23
  • 658.31422
RVK: RVK: QR 524 | QV 584LOC classification:
  • HD28-70
DOI: DOI: 10.1007/978-3-8349-8318-3Online resources:
Contents:
Preliminary; Einleitung; Mitarbeiterbefragungen (MAB) und Wandel; Mitarbeiterbefragungen im Vertrieb von DaimlerChrysler; Verbesserungsmaßnahmen und Commitment; Wandelverstetigung und Mitarbeiterbefragungen; Ergebnisse; Back matter
Summary: Mitarbeiterbefragungen (MAB) und Wandel -- Mitarbeiterbefragungen im Vertrieb von DaimlerChrysler -- Verbesserungsmaßnahmen und Commitment -- Wandelverstetigung und Mitarbeiterbefragungen -- Ergebnisse.Summary: Andreas Helm analysiert die Zusammenhänge von organisationalem Commitment und Veränderungsbereitschaft sowie die Möglichkeiten, durch Mitarbeiterbefragungen eine Partizipation an Entscheidungsfindungen zu erreichen und Erwartungen erfolgreich zu managen. Er untersucht das Verhältnis zwischen Wandelverstetigung, Commitment und Mitarbeiterbefragungen unter macht- und organisationssoziologischer Perspektive. Das Hauptaugenmerk liegt dabei auf den lokalen Strukturen, die durch die Akteure im unmittelbaren Handlungsfeld gestaltet werden können.PPN: PPN: 1648556981Package identifier: Produktsigel: ZDB-2-SEB | ZDB-2-SWI
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