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Positives Management : Zentrale Konzepte und Ideen des Positive Organizational Scholarship / herausgegeben von Max Ringlstetter, Stephan Kaiser, Gordon Müller-Seitz

By: Contributor(s): Resource type: Ressourcentyp: Buch (Online)Book (Online)Language: German Series: SpringerLink BücherPublisher: Wiesbaden : Gabler, 2011Edition: 2., erweiterte und aktualisierte AuflageDescription: Online-Ressource (X, 276S. 15 Abb, digital)ISBN:
  • 9783834961457
Subject(s): Additional physical formats: 9783834925756 | Buchausg. u.d.T.: Positives Management. 2., erw. und aktualisierte Aufl. Wiesbaden : Gabler, 2011. X, 276 S.DDC classification:
  • 650
  • 658.019
  • 658.1 23
RVK: RVK: QP 342LOC classification:
  • HD28-70
DOI: DOI: 10.1007/978-3-8349-6145-7Online resources: Summary: Die Harvard Business Review hat die Forschungsrichtungen Positive Organizational Scholarship und Positive Psychologie als "breakthrough ideas" bezeichnet. Positives Management greift die zentralen Ideen dieser Forschungsrichtungen auf und diskutiert neuartige Möglichkeiten zur Schaffung individueller und organisationaler Spitzenleistungen. In der nun vorliegenden neuen Auflage finden sich zusätzliche Aspekte, die vor allem aus Sicht der Führungspraxis Relevanz besitzen.PPN: PPN: 165056757XPackage identifier: Produktsigel: ZDB-2-SEB | ZDB-2-SWI
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