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Erfolgsfaktor Vertrauen : Wege zu einer Vertrauenskultur im Unternehmen / von Christel Frey
Resource type: Ressourcentyp: Buch (Online)Book (Online)Language: German Series: SpringerLink BücherPublisher: Wiesbaden : Gabler Verlag / Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH, Wiesbaden, 2012Description: Online-Ressource (236S, digital)ISBN:- 9783834967756
- 658.3
- 658.4063
- HF5549-5549.5
- HD62.5
Contents:
Summary: Eine anregende Lektüre mit vielen nützliche Anleitungen für die Umsetzung eines ganzheitlichen Vertrauensprozesses im Unternehmen. Fazit: „Vertrauen ist die Grundlage für Generierung von Effizienzgewinn und somit wirtschaftlichem Erfolg.“.PPN: PPN: 165108856XPackage identifier: Produktsigel: ZDB-2-SEB | ZDB-2-SWI
Inhalt; Einleitung; Vertrauensvoller Vorausblick; Glauben und Wissen; Verstehen und Können; Ernst nehmen und authentisch handeln; Ein weiterer Ermutigungsversuch; Meine Motivation wurde durch vier Ziele gestärkt; Eine kurze Vorschau auf die fünf Kapitel; 1 Vertrauensbildung zwischenTheorie und Praxis; 1.1 Die Zeit zum Umdenken ist da; 1.2 Vertrauen -ein vernetzter ganzheitlicher Prozess; 1.3 Vertrauen - Bindeglied zwischenlebenden und sozialen Systemen; 1. Selbsterhalt; 2. Soziale Kontakte; 3. Sinngebung; 1.4 Vertrauen - eine begriffliche Einordnung
1.5 Vertrauen - die Entfaltungeines komplexen Zustands1.6 Verstehen schafft Vertrauen; Zusammengefasst; 2 Königskompetenz"Zwischen mensch lieheKommunikation"; 2.1 Kommunikation -Indikator für Vertrauen; 2.2 Kommunikation -das gesprochene Wort giltl; 2.3 Kommunikation - auf der weiterenSuche nach einem Regelsystem; 2.4 Die Rolle der Individualität imVertrauensprozess; 2.5 Die Rolle des Sozialwertes imVertrauensprozess; 2.6 Die Rolle des Selbstmanagementsim Vertrauensprozess; 2.7 Unsere Sprache:Balance zwischen Technik und Kunst; 2.8 Sprache als HandwerkszeugVertrauenals Produkt
Zusammengefasst3 Vertrauen alsOrganisationsprinzip; 3.1 Vertrauen als strategischer Aufbauplan; 3.2 Vertrauen in Hierarchien; 3.3 Vertrauensprozess im Fokus desQualitäts-Ziel-Managements; 3.4 Von der komplizierten Einfachheitdes Führens; Zusammengefasst; 4 Vertrauen ins Messen; 4.1 Messen - Von Maß und Unmaß -Von Angemessenheit und Vermessenheit; 4.2 Das Wagnis - die Messung derzwischenmenschlichen Kommunikation; 4.3 Das neue Paradigma - Normale derzwischenmenschlichen Kommunikation; 4.4 Nutzen für die Praxis - eine Bilanz; Zusammengefasst; 5 Benchmark - Lernen von denBesten
Vertrauensvoller AusblickDanke; Anhang; Literatur; Die Autorin;
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