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CRM mit Mitarbeitern erfolgreich umsetzen : Aufgaben, Kompetenzen und Maßnahmen der Unternehmen / von Anne Katrin Neumann

By: Resource type: Ressourcentyp: Buch (Online)Book (Online)Language: German Series: SpringerLink BücherPublisher: Wiesbaden : Springer Gabler, 2014Description: Online-Ressource (XIX, 373 S. 28 Abb, online resource)ISBN:
  • 9783658059910
Subject(s): Additional physical formats: 9783658059903 | Erscheint auch als: CRM mit Mitarbeitern erfolgreich umsetzen. Druck-Ausgabe Wiesbaden : Springer Gabler, 2014. XIII, 373 S.DDC classification:
  • 658.8
LOC classification:
  • HF5410-5417.5
DOI: DOI: 10.1007/978-3-658-05991-0Online resources:
Contents:
Bedeutung und Aufgaben von Mitarbeitern im CRMInteraktionsarbeit im CRM -- Mitarbeiter-/ Interaktionskompetenzen -- Maßnahmen zum erfolgreichen Umgang mit Mitarbeitern.  .
Summary: Bedeutung und Aufgaben von Mitarbeitern im CRM -- Interaktionsarbeit im CRM -- Mitarbeiter-/ Interaktionskompetenzen -- Maßnahmen zum erfolgreichen Umgang mit Mitarbeitern. .Summary: Zur erfolgreichen Umsetzung des ganzheitlichen Managementkonzepts Customer Relationship Management (CRM) müssen insbesondere Mitarbeiter von Projektbeginn an berücksichtigt werden. Anne Katrin Neumann bietet eine strukturierte Darstellung der zentralen Inhalte, Ziele und Erfolgsvoraussetzungen von CRM. Am Beispiel der Finanzdienstleistungsbranche analysiert sie, welche Aufgaben Mitarbeiter im Front- und Back-Office erfüllen müssen, damit ein CRM-Projekt gelingt. Die Autorin stellt fest, dass Mitarbeiter an der Kundenschnittstelle zur Erfüllung der im CRM geforderten Kundenorientierung Interaktionsarbeit leisten. Damit Unternehmen das Potenzial von CRM realisieren können, werden Maßnahmen zum optimalen Umgang mit Mitarbeitern im CRM entwickelt. Zusätzlich werden relevante Mitarbeiterkompetenzen abgeleitet. Der Inhalt Bedeutung und Aufgaben von Mitarbeitern im CRM Interaktionsarbeit im CRM Mitarbeiter-/ Interaktionskompetenzen Maßnahmen zum erfolgreichen Umgang mit Mitarbeitern Die Zielgruppen Dozierende und Studierende der Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Arbeitspsychologie und -soziologie, IT, Marketing, Personal Berater, Manager, Mitarbeiter der Bereiche CRM-Projekte, IT, Marketing, Personal, Vertrieb, Service Die AutorIn Dr. Anne Katrin Neumann promovierte bei Prof. Dr. Fritz Böhle an der wirtschaftswissenschaftlichen Fakultät der Universität Augsburg im Bereich Arbeitspsychologie und -soziologie.PPN: PPN: 1657896781Package identifier: Produktsigel: ZDB-2-SEB | ZDB-2-SWI
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