Excellence in Change : Wege zur strategischen Erneuerung / von Wilfried Krüger

Von:

Krüger, Wilfried [aut]

Resource type: Ressourcentyp: Buch (Online)Buch (Online)Sprache: Deutsch Reihen: SpringerLink BücherVerlag: Wiesbaden : Gabler, 2006Auflage: 3., vollständig überarbeitete AuflageBeschreibung: Online-Ressource (415S. 77 Abb, online resource)ISBN:

9783834990921

Schlagwörter:

Andere physische Formen: 9783834902313 | Druckausg.: Excellence in Change. 3., vollst. überarb. Aufl. Wiesbaden : Gabler, 2006. 415 S.RVK: RVK: QP 300LOC-Klassifikation:

HD28-70

DOI: DOI: 10.1007/978-3-8349-9092-1Online-Ressourcen:

Zusammenfassung: Konzeption des Wandlungsmanagements -- Das 3W-Modell: Bezugsrahmen für das Wandlungsmanagement -- Strategische Erneuerung: Programme, Prozesse, Probleme -- Erfolgsbestimmende Komponenten des Wandels -- Strategische Optionen der Erneuerung -- Topmanager als Promotoren und Enabler des Wandels -- Einstellungen und Verhalten der betroffenen Mitarbeiter -- Projekt- und Programm-Management -- UnterstÜtzende Komponenten des Wandels -- Human Resource Management im Wandel -- Kommunikation im Wandel -- Controlling der strategischen Erneuerung -- Toolbox — Denkwerkzeuge für Change Manager -- Management Summary -- Agenda für das Wandlungsmanagement.Zusammenfassung: Exzellente Unternehmungen und ihre Führungskräfte müssen sich vor allem dadurch auszeichnen, dass sie über eine besondere Bereitschaft und Fähigkeit zum permanenten Wandel, zur stetigen Weiterentwicklung, verfügen. Vollends gilt dies für die Marktführer. Wer Marktführer sein und bleiben will, muss Wandlungsführerschaft erlangen. Um diesem Anspruch der "Excellence in Change" gerecht zu werden, präsentiert das Buch ein umfassendes Konzept für das Management des Wandels und demonstriert seine Anwendung an zahlreichen Fallbeispielen der Praxis. Die Wandlungsprozesse und die darin zu bewältigenden Aufgaben und Probleme werden beschrieben und erklärt, aber auch die Wege zum Ziel der strategischen Erneuerung. Das Konzept ist umfassend, aber modular aufgebaut. Für die vollständig überarbeitete 3. Auflage wurden aktuelle Erfahrungen berücksichtigt, neue Praxisbeispiele erarbeitet und die Toolbox erweitert. Besonderes Gewicht bekamen außerdem die Bewältigung kontinuierlichen Wandels, die Aufgaben von Führungskräften sowie die Unterstützung des Wandels durch Human Resource Management und Kommunikation. Die Schweizerische Gesellschaft für Organisation und Management SGO unterstützte die Studie durch einen Forschungsauftrag. Professor Dr. Wilfried Krüger ist ordentlicher Professor und Inhaber des Lehrstuhls für Unternehmensführung und Organisation (OFP) an der Justus-Liebig-Universität Gießen. Seine Hauptarbeitsgebiete sind, neben dem Management des Wandels, Strategisches Management, Kernkompetenz-Management sowie Organisationsmanagement. Er ist der Praxis unterrichtend und beratend verbunden.PPN: PPN: 1658585135Package identifier: Produktsigel: ZDB-2-SEB | ZDB-2-SWI

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