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Stolpersteine beim Corporate E-Learning : Stakeholdermanagement, Management von E-Learning-Wissen, Evaluation / edited by Karl Wilbers

Mitwirkende(r): Resource type: Ressourcentyp: Buch (Online)Buch (Online)Sprache: Deutsch Verlag: München : De Gruyter Oldenbourg, 2005Copyright-Datum: ©2005Beschreibung: Online-Ressource (186 S.)ISBN:
  • 9783486837605
Schlagwörter: Andere physische Formen: 9783486577600 | Erscheint auch als: Stolpersteine beim Corporate E-Learning. Druck-Ausgabe. München : Oldenbourg, 2005. VI, 186 SDDC-Klassifikation:
  • 371.3 23
  • 371.334
RVK: RVK: QP 370 | DP 2600LOC-Klassifikation:
  • LB1028.5 -- .S765 2005eb
  • LB1028.5 ǂb S765 2005eb
DOI: DOI: 10.1524/9783486837605Online-Ressourcen: Zusammenfassung: Die Diskussion über E-Learning in Unternehmen (Corporate E-Learning) konzentriert sich längst nicht mehr auf technische Fragen. Heute dominieren kritische Fragen der nachhaltigen Implementation, also der dauerhaften Nutzung von E-Learning. Das Buch durchleuchtet drei zentrale Herausforderungen beim Corporate E-Learning: Stakeholder, Wissensmanagement, Evaluation. Zu jedem dieser drei Bereiche nehmen Anbieter, Anwender und Wissenschaftler Stellung und sagen offen, worauf es wirklich ankommt.Original version: Originalfassung: 2005PPN: PPN: 1658613570Package identifier: Produktsigel: ZDB-23-DGG | BSZ-23-DGG-L1UB | EBA-BACKALL | EBA-CL-SN | EBA-DGALL | EBA-EBKALL | EBA-SSHALL | EBA-STMALL | GBV-deGruyter-alles | ZDB-23-GBA | ZDB-23-GSS | ZDB-42-OIN | ZDB-42-OIN
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2005

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