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Managementnachwuchs erfolgreich machen : Personalentwicklung für High Potentials / von Peter Wollsching-Strobel

By: Resource type: Ressourcentyp: Buch (Online)Book (Online)Language: German Series: SpringerLink BücherPublisher: Wiesbaden : Gabler Verlag, 2015Edition: 2. Aufl. 2015Description: Online-Ressource (XIX, 161 S. 16 Abb, online resource)ISBN:
  • 9783834946126
Subject(s): Additional physical formats: 9783834946119 | Erscheint auch als: Managementnachwuchs erfolgreich machen. Druck-Ausgabe 2. Aufl. Wiesbaden : Springer Gabler, 2015. XIX, 161 S.DDC classification:
  • 650
  • 330
RVK: RVK: QP 371LOC classification:
  • HB71-74
DOI: DOI: 10.1007/978-3-8349-4612-6Online resources:
Contents:
Nachwuchskräfte in deutschen Unternehmen„Unterfordern ist schlimmer als Überfordern“ -- Instrumente und Ablauf erfolgreicher Nachwuchsförderung -- Beispiele gelungener Nachwuchsförderung -- Die betriebswirtschaftliche Sicht -- High Potential-Entwicklung im internationalen Kontext.
Summary: Nachwuchskräfte in deutschen Unternehmen -- „Unterfordern ist schlimmer als Überfordern“ -- Instrumente und Ablauf erfolgreicher Nachwuchsförderung -- Beispiele gelungener Nachwuchsförderung -- Die betriebswirtschaftliche Sicht -- High Potential-Entwicklung im internationalen Kontext.Summary: Gute Führungskräfte und Fachspezialisten sind auf dem Arbeitsmarkt immer schwieriger zu finden. Umso wichtiger wird es, laufend neue, junge Potentialträger zu gewinnen und zu entwickeln. Peter Wollsching-Strobel hat das erste Buch geschrieben, das sich auf die Entwicklung von Führungsnachwuchskräften und jungen Fachspezialisten konzentriert. Im Zentrum: die Konzeptionierung und Umsetzung eines Programms zur systematischen Förderung von Potentialträgern. Besonders wertvoll sind auch die Erfahrungen aus erster Hand, etwa aus dem für seine erfolgreiche Potentialentwicklung bekannten Bertelsmann-Konzern. Eine wirkliche Bereicherung auf dem großen Markt der Bücher zur Personalentwicklung, nun in der zweiten, aktualisierten Auflage. Der Inhalt Nachwuchskräfte in deutschen Unternehmen „Unterfordern ist schlimmer als Überfordern“ Instrumente und Ablauf erfolgreicher Nachwuchsförderung Beispiele gelungener Nachwuchsförderung Die betriebswirtschaftliche Sicht High Potential-Entwicklung im internationalen Kontext Die Zielgruppe Leiter von Personalabteilungen, Personalentwickler, Führungskräfte, Geschäftsführer, Personal- und Unternehmensberater Der Autor Peter Wollsching-Strobel ist Unternehmensberater. Seine Schwerpunkte: Human Ressource Management sowie Führungs- und Organisationsentwicklung und Führungskräftetraining. Er ist Autor zahlreicher Fachartikel und Bücher.PPN: PPN: 1659484367Package identifier: Produktsigel: ZDB-2-SEB | ZDB-2-SWI
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