Mitarbeiterbeteiligung und Psychological Ownership : eine empirische Untersuchung des Erlebens und Verhaltens von Mitarbeitern / Christina Beisiegel

Von:

Beisiegel, Christina [VerfasserIn]

Resource type: Ressourcentyp: Buch (Online)Buch (Online)Sprache: Deutsch Reihen: Research | Springer eBooks Business and EconomicsVerlag: Wiesbaden : Springer Gabler, [2019]Copyright-Datum: © 2019Beschreibung: 1 Online-Ressource (XXII, 399 Seiten) : IllustrationenISBN:

9783658271862

Schlagwörter: Genre/Form:

Hochschulschrift

Andere physische Formen: 9783658271855 | Erscheint auch als: Mitarbeiterbeteiligung und Psychological Ownership. Druck-Ausgabe Wiesbaden : Springer Gabler, 2019. XXII, 399 SeitenRVK: RVK: QP 342LOC-Klassifikation:

HF5549-5549.5

DOI: DOI: 10.1007/978-3-658-27186-2Online-Ressourcen:

Hochschulschriftenvermerk: Dissertation - Universität Regensburg, 2019 Zusammenfassung: Mit der Berücksichtigung des mitarbeiterseitigen Psychological Ownership gegenüber dem Arbeit gebenden Unternehmen bedient sich Christina Beisiegel eines vergleichsweise neuen Konzeptes der Organisationspsychologie. Beginnend mit einer umfassenden Aufarbeitung der bisherigen Forschungsarbeiten zu diesem Konzept kann sie anhand der Ergebnisse ihrer quantitativen Untersuchung zeigen, dass das mitarbeiterseitige Erleben, (Mit-)Eigentümer des Arbeit gebenden Unternehmens zu sein, im deutschen Unternehmenskontext einen Beitrag zur Erklärung organisationsdienlichen Mitarbeiterverhaltens leistet. Indem die Autorin dieses Wirkungsgefüge um die Mitarbeiterbeteiligung als Antezedens erweitert, werden zudem Ansatzpunkte deutlich, wie das Eigentumserleben und damit auch das organisationsdienliche Verhalten von Mitarbeitern unternehmensseitig zielgerichtet gesteuert werden können. Der Inhalt Eigentumserleben als psychologischer Zustand Ursachen und Wirkungen des ‚Psychological Ownership gegenüber dem Arbeit gebenden Unternehmen’ Die Zielgruppen Dozierende und Studierende der human- und sozialwissenschaftlich orientierten Betriebswirtschaftslehre Fach- und Führungskräfte im Personalwesen Die Autorin Dr. Christina Beisiegel promovierte bei Prof. Dr. Thomas Steger am Lehrstuhl für Betriebswirtschaftslehre, insbesondere Führung und Organisation der Universität RegensburgPPN: PPN: 167101152XPackage identifier: Produktsigel: ZDB-2-SEB | ZDB-2-SWI

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