HRM Basics : zentrale Arbeitsfelder und Theorien im Personalmanagement / von Prof. Dr. Bruno Staffelbach

By:

Staffelbach, Bruno, 1957- [VerfasserIn]

Contributor(s):

Verlag Franz Vahlen [Verlag]

Resource type: Ressourcentyp: BuchBookLanguage: German Publisher: München : Verlag Franz Vahlen, [2021]Copyright date: © 2021Edition: 2. überarbeitete und erweiterte AuflageDescription: IX, 139 Seiten : Illustrationen, DiagrammeISBN:

9783800663781

Other title:

human resource management
Human Resource Management Basics

Subject(s):

Additional physical formats: 9783800663798. | 9783800663804. | 9783800651511 | Erscheint auch als: HRM Basics. Online-Ausgabe 2. überarbeitete und erweiterte Auflage. München : Verlag Franz Vahlen, 2021. 1 Online-Ressource (IX, 139 Seiten) | Erscheint auch als: HRM Basics. Online-Ausgabe 2., überarbeitete und erweiterte Auflage. München : Verlag Franz Vahlen, 2021. 1 online resource (151 pages)DDC classification:

658.3
650

RVK: RVK: QV 578 | QV 570Summary: Dieser kompakte Band führt in die zentralen Aufgabenfelder und Theorien des Human Resource Management ein. Neben den grundlegenden theoretischen Ansätzen des Personalmanagements behandelt "HRM Basics" die Schwerpunktthemen Motivation und Arbeitszufriedenheit, Arbeitsgestaltung und -bewertung, Anreize und Lohnsysteme sowie Führung und Führungsstil. Als Brücke zwischen Theorie und Praxis richtet sich dieses Buch an verschiedene Gruppen: an Studierende von Universitäten und Fachhochschulen, an Entscheidungsträger in Wirtschaft und Verwaltung und an alle, die sich mit grundlegenden Inhalten, Sichtweisen und Praktiken des HRM vertraut machen wollen. Denn Personalmanagement ist eine Führungsaufgabe - sie ist zu wichtig, um sie der Personalabteilung allein zu überlassen. (Verlagstext)Summary: Überblick über die zentralen Arbeitsfelder des Personalmanagements: Prof. Dr. Bruno Staffelbach ist Ordinarius für Betriebswirtschaftslehre, Direktor des Centers für Human Resource Management (CEHRM) und Rektor der Universität Luzern. Zuvor war er Inhaber des Lehrstuhls für Human Resource Management und Präsident des Executive MBA der Universität Zürich. Zudem ist er Board-Mitglied des Institutes für Führung und Personalmanagement der Universität St. Gallen und Mitglied im Editorial Board des German Journal of Human Resource Research sowie des Journal of Organizational Effectiveness: People and Performance. Prof. Staffelbach ist außerdem Mitglied des Vorstandes des Internationalen Komitees des Roten Kreuzes und ehem. Brigadekommandant der Schweizer Armee. Dieser kompakte Band führt in die zentralen Aufgabenfelder und Theorien des Human Resource Management ein. Neben den grundlegenden theoretischen Ansätzen des Personalmanagements behandelt „HRM Basics“ die Schwerpunktthemen Motivation und Arbeitszufriedenheit, Arbeitsgestaltung und -bewertung, Anreize und Lohnsysteme sowie Führung und Führungsstil. Als Brücke zwischen Theorie und Praxis richtet sich dieses Buch an verschiedene Gruppen: an Studierende von Universitäten und Fachhochschulen, an Entscheidungsträger in Wirtschaft und Verwaltung und an alle, die sich mit grundlegenden Inhalten, Sichtweisen und Praktiken des HRM vertraut machen wollen. Denn Personalmanagement ist eine Führungsaufgabe – sie ist zu wichtig, um sie der Personalabteilung allein zu überlassen.Call number: Grundsignatur: 2016 A 1095(2)PPN: PPN: 1698183836

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Item type	Home library	Collection	Shelving location	Call number	Copy number	Status	Barcode
Freihandbestand ausleihbar	Bibliothek Campus Süd	wirt 5.3	Lesesaal Wirtschaftswissenschaften und Informatik (LSW)	2016 A 1095(2)		Available	53841035090
Freihandbestand ausleihbar	Fachbibliothek DHBW Karlsruhe	wirt 5.3	Bibliothek / frei aufgestellt	2016 A 1095(2)	;c	Available	53841057090
Freihandbestand ausleihbar	Fachbibliothek HKA	wirt 5.3	Bibliothek / frei aufgestellt	2016 A 1095(2)	;b	Available	53841046090

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