Kündigung : Faires und wertschätzendes Trennen / von Oliver Heun-Lechner

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Heun-Lechner, Oliver [VerfasserIn]

Resource type: Ressourcentyp: Buch (Online)Book (Online)Language: German Series: essentials | Springer eBook CollectionPublisher: Wiesbaden : Springer Fachmedien Wiesbaden, 2020Publisher: Wiesbaden : Imprint: Springer Gabler, 2020Edition: 1st ed. 2020Description: 1 Online-Ressource(X, 50 S. 7 Abb.)ISBN:

9783658304294

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Additional physical formats: 9783658304287 | Erscheint auch als: 9783658304287 Druck-Ausgabe | Erscheint auch als: Kündigung. Druck-Ausgabe Wiesbaden, Germany : Springer Gabler, 2020. IX, 50 SeitenDOI: DOI: 10.1007/978-3-658-30429-4Online resources:

Summary: Trennungsmanagement -- Ursachen einer personellen Trennung -- Risiken einer personellen Trennung -- Entscheidungsfindung -- Ziele einer personellen Trennung -- Grundvoraussetzungen -- Trennungsgespräch -- Kommunikation -- Wirkung auf Verbleibende.Summary: Oliver Heun-Lechner beschreibt in diesem essential die Inhalte eines Trennungsmanagements und die einzelnen Phasen im Trennungsprozess. Mit personellen Trennungen sind Risiken verbunden, die weiterführend auf den Unternehmenserfolg wirken. Eine soziale, faire und wertschätzende Haltung kann unter Berücksichtigung einer guten Vorbereitung nicht nur Risiken mindern, sondern kann auch zum Profit für Organisation und Betroffene werden. Der Inhalt Trennungsmanagement und Trennungsprozess Faire und wertschätzende Haltung als Zugewinn für Organisation und Betroffene Vorbereitung und Führen von Trennungsgesprächen Gerechtigkeitsprinzipien und ihre Wahrnehmung Die Zielgruppen Lehrende und Studierende der Betriebswirtschaftslehre und des Personalmanagements Führungskräfte aller Ebenen, Personalmanager und Berater, Arbeitnehmervertreter Der Autor Oliver Heun-Lechner ist Gründer und Eigentümer von Outplacement.house und verfügt über mehr als 20 Jahre Führungserfahrung in Handels- und Industriebetrieben.PPN: PPN: 1734629126Package identifier: Produktsigel: ZDB-2-SEB | ZDB-2-SWI

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