Wirksame Führung bedeutet Haltung zeigen : im Einklang aus innerer & äußerer Haltung zur authentischen Führungspersönlichkeit reifen. Eine Einführung / Oliver Dreber

Von:

Dreber, Oliver, 1969- [VerfasserIn]

Resource type: Ressourcentyp: Buch (Online)Buch (Online)Sprache: Deutsch Reihen: essentials | Springer eBook CollectionVerlag: Wiesbaden : Springer Gabler, [2021]Copyright-Datum: © 2021Beschreibung: 1 Online-Ressource (X, 46 Seiten, 6 Abb., 4 Abb. in Farbe.)ISBN:

9783658335342

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Andere physische Formen: 9783658335335 | Erscheint auch als: 9783658335335 Druck-Ausgabe | Erscheint auch als: Wirksame Führung bedeutet Haltung zeigen. Druck-Ausgabe Wiesbaden : Springer Gabler, 2021. X, 46 SeitenRVK: RVK: QV 584DOI: DOI: 10.1007/978-3-658-33534-2Online-Ressourcen:

Zusammenfassung: Führung: Alte Postulate und neue Zöpfe -- Anforderungen an eine zeitgemäße Führung und ihre Persönlichkeit -- Persönlichkeit, was ist das? -- Führung durch Haltung -- Raus aus dem Kopf, rein in den Körper -- Wirksame Führung durch Haltung.Zusammenfassung: Dieses Buch ist eine Einführung in den Themenkomplex der Führung durch Haltung. Es bietet eine pragmatische Anleitung zur Selbstreflexion mit dem Ziel der Persönlichkeitsentwicklung. Theoretisches Grundlagenwissen zu Persönlichkeit & Führung wird mit neurowissenschaftlichen Erkenntnissen aus dem Embodiment und aktiven Körperwahrnehmungsübungen kombiniert. Ganz nach dem Motto des Autors: „Raus aus dem Kopf, rein in den Körper.“. Empathie, bedürfnisorientierte Kommunikation, aktives Zuhören, Integrität, Loyalität, Kreativität, Resilienz & Achtsamkeit sind nur einige der new work soft skills, die für erfolgreiche Führung immer bedeutsamer werden. Doch kaum einer wird mit all diesen Sozialkompetenzen geboren. Wir müssen uns diese im Laufe unserer persönlichen Entwicklung meist erst erwerben. Wenn wir das tun, bildet sich Schicht um Schicht eine individuelle Persönlichkeit. Im Zuge dieser Reifung entstehen auch unsere Haltungen. Eine Haltung ist nicht nur ein mentales Konstrukt (innere Haltung), sondern findet immer auch Niederschlag in einer äußeren Haltung (Körperhaltung). Erst wenn innere wie äußere Haltung miteinander korrespondieren, kann eine authentische und damit wirksame Führungspersönlichkeit entstehen. Der Autor Oliver Dreber ist Geschäftsführer der Hara Do | Institut für Wachstum UG und Experte für Haltung. „Hara Do“ bedeutet „Der Weg zur Mitte“. Als Weg zu dieser Mitte hat er einen eigenen Ansatz entwickelt, der neurowissenschaftliche Erkenntnisse mit fernöstlichen Weisheitsprinzipien vereint. Im Zentrum steht das Embodiment, welches die Wechselwirkung von mentaler Haltung und Körperhaltung aufzeigt und einen Weg zur Bewusstwerdung und nachhaltigen Veränderung von Verhalten öffnet. Die Reifung der Persönlichkeit, das personale Wachstum ist wesentliches Ziel in der Zusammenarbeit mit Führungskräften, Teams und Organisationen.PPN: PPN: 1761813714Package identifier: Produktsigel: ZDB-2-SWI | ZDB-2-SEB

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