Improvisation und Organisation : Muster zur Innovation sozialer Systeme

By:

Stark, Wolfgang [HerausgeberIn]

Contributor(s):

Resource type: Ressourcentyp: Buch (Online)Book (Online)Language: German Series: Kultur und soziale PraxisPublisher: Bielefeld, Germany : transcript Verlag, 20170415Description: 1 Online-RessourceISBN:

9783839426111

Subject(s):

Additional physical formats: Erscheint auch als: 9783839426111 DDC classification:

LOC classification:

HM786

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Volltext frei verfügbar

Summary: Um in komplexen und dynamischen Umwelten agieren und diese aktiv gestalten zu können, sind formalisierte Arbeitsabläufe und geronnene Strukturen oft nicht hilfreich. Wir benötigen ein performatives, fließendes Verständnis von Organisation und die Beherrschung agiler Prozesse: Das oft versteckte Erfahrungswissen (tacit knowing) wird zur Grundlage der heute benötigten »Kunst« der Improvisation. Die Beiträge zeigen: Implizites und intuitives, vorausschauendes Wissen und experimentierend-spielerisches Handeln sind die Grundlage für Innovation und agiles Lernen in Organisationen und sozialen Systemen. In der Analyse von »organizational patterns« und »musikalischem Denken« entsteht ein neues Verständnis flexibler und dynamischer OrganisationenPPN: PPN: 1778577830Package identifier: Produktsigel: ZDB-94-OAB

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