Kennzahlengestütztes HR-Risikomanagement : Implikationen für den Employee Lifecycle / von Elisabeth Bentum

Von:

Bentum, Elisabeth van, 1965- [VerfasserIn]

Resource type: Ressourcentyp: Buch (Online)Buch (Online)Sprache: Deutsch Verlag: Berlin : Erich Schmidt Verlag GmbH & Co. KG, 2023Verlag: Berlin : Imprint: Erich Schmidt Verlag GmbH & Co. KG, 2023Beschreibung: 1 Online-Ressource(228 S.)ISBN:

9783503211142

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Andere physische Formen: Erscheint auch als: Kennzahlengestütztes HR-Risikomanagement. Druck-Ausgabe Berlin : Erich Schmidt Verlag, 2023. 228 SeitenRVK: RVK: QV 578 | QV 584DOI: DOI: 10.37307/b.978-3-503-21114-2Online-Ressourcen:

Zusammenfassung: "In der Wissensgesellschaft sind Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter die wichtigste Ressource. Ziel der strategischen Personalarbeit ist es, mit dieser planerisch effizient umzugehen. Ein effektives HR-Risikomanagement ist dabei ein wesentlicher Baustein und bedeutender Wettbewerbsfaktor. Wie Sie mithilfe von Schlüsselkennzahlen personelle Risiken identifizieren und beurteilen, zeigt Ihnen Elisabeth van Bentums Buch mit vielen Beispielen. Im Fokus u.a.: - Risiken und Prozesse entlang zentraler Employee Lifecycle Phasen: Employer Branding und Recruiting, Onboarding, Personalentwicklung, Retention und Führung, Nachfolge - Funktions- und Prozesskennzahlen: wie Sie diese unternehmensintern gewinnen und daraus Handlungsbedarfe ableiten - Vergleichs- und Richtwerte als Ergebnisse eines branchenübergreifenden funktionalen Benchmarks Ein innovatives, systematisches Kennzahlen-Cockpit, um personelle Risiken proaktiv zu steuern und strategisch-konzeptionelle Ideen für Ihre Personalarbeit zu entwickeln.PPN: PPN: 1854029983Package identifier: Produktsigel: ZDB-2-SEB | ZDB-2-SWI

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