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Personalwirtschaftslehre 1 : Grundlagen, Personalbedarfsermittlung, -beschaffung, -entwicklung und -einsatz / Joachim Hentze; Andreas Kammel

Von: Mitwirkende(r): Resource type: Ressourcentyp: Buch (Online)Buch (Online)Sprache: Deutsch Reihen: UTB ; 649 | utb-studi-e-bookVerlag: Bern [u.a.] : Haupt, 2001Verlag: Stuttgart : UTB GmbH, 2001Auflage: 7., überarb. AuflBeschreibung: Online Ressource : IllustrationenISBN:
  • 9783838506494
  • 3825206491
Schlagwörter: Andere physische Formen: 9783825206499 | 9783825206491. | 978325806296X. | Erscheint auch als: 9783825206499 Druck-Ausgabe | Erscheint auch als: Kein Titel Druck-AusgabeDDC-Klassifikation:
  • 650
RVK: RVK: QV 570Online-Ressourcen:
Inhalte:
Zusammenfassung: Der erste Band des bewährten Lehrbuchs bietet einen einführenden Gesamtüberblick über das Personalmanagement. Die Autoren diskutieren personalwirtschaftliche Ansätze, das Zielsystem der Personalwirtschaft, den personalwirtschaftlichen Entscheidungsprozess und die Arbeitgeber-Arbeitnehmer-Beziehungen, um dann Aufgabenbereiche, Methoden und organisatorische Gestaltungsmöglichkeiten der Personalwirtschaft zu betrachten. Über die theoretische Fundierung hinaus stehen die personalwirtschaftlichen Instrumente als Gestaltungshilfen im Mittelpunkt der Darstellung.Zusammenfassung: Der erste Band des bewährten Lehrbuchs bietet einen einführenden Gesamtüberblick über das Personalmanagement. Die Autoren diskutieren personalwirtschaftliche Ansätze, das Zielsystem der Personalwirtschaft, den personalwirtschaftlichen Entwscheidungsprozess und die Arbeitgeber-Arbeitnehmer-Beziehungen, um dann Aufgabenbereiche, Methoden und organisatorische Gestaltungsmöglichkeiten der Personalwirtschaft zu betrachten. Über die theoretische Fundierung hinaus stehen die personalwirtschaftlichen Instrumente als Gestaltungshilfen im Mittelpunkt der Darstellung.Die AutorenHentze, Joachim, Professor Dr. Dr. h.c. Seit 1974 Professor an der Technischen Universität Braunschweig für das Fachgebiet Betriebswirtschaftslehre. Leiter der Abteilung Unternehmensführung am Institut für Wirtschaftswissenschaften. Arbeitsschwerpunkte: Unternehmensführung, Personalmanagement und Innovationsmanagement.Kammel, Andreas, Dipl.-Ök., Dr. rer. pol., Privatdozent. Oberassistent an der Abteilung Unternehmensführung des Instituts für Wirtschaftswissenschaften der Technischen Universität Braunschweig. Arbeitsschwerpunkte: Management Development, Personalwirtschaft und strategisches Management.PPN: PPN: 715639048Package identifier: Produktsigel: GBV-41-UTB-UBRO | ZDB-41-UTB | ZDB-41-UTBA | ZDB-41-UTBA | ZDB-41-UTBA
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