Konstruktives Interkulturelles Management / Christoph Barmeyer

Von:

Barmeyer, Christoph I, 1967- [VerfasserIn]

Mitwirkende(r):

Resource type: Ressourcentyp: Buch (Online)Buch (Online)Sprache: Deutsch Reihen: UTB ; 5049 | utb-studi-e-bookVerlag: Göttingen : Vandenhoeck & Ruprecht, [2018]Copyright-Datum: © 2018Auflage: 1. AuflBeschreibung: 1 Online-Ressource (368 Seiten) : 29 Illustrationen, 87 TabellenISBN:

9783838550497

Schlagwörter:

Andere physische Formen: 9783825250492 | Erscheint auch als: Konstruktives interkulturelles Management. Druck-Ausgabe Göttingen : Vandenhoeck & Ruprecht, 2018. 368 SeitenDDC-Klassifikation:

RVK: RVK: QP 305DOI: DOI: 10.36198/9783838550497Online-Ressourcen:

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Zusammenfassung: Dieses Buch beschreibt die Potenziale und Ressourcen, die durch Konstruktives Interkulturelles Management erschlossen werden können und liefert zudem Impulse, es zu verstehen und gewinnbringend zu gestalten. Es wird gezeigt, dass Organisationen produktiver, kreativer und innovativer werden können, wenn sich verschieden kulturelle Elemente ergänzen oder sogar synergetisch zusammenwirken.Zusammenfassung: Begegnung und Interaktion von Menschen unterschiedlicher kultureller Zugehörigkeit, die zusammenwirken, um gemeinsam Ziele zu erreichen, ist gelebter Alltag, besonders im Kontext wirtschaftlicher Organisationen. Diese vorhandene kulturelle Unterschiedlichkeit zu überbrücken, ist Ziel der Interkulturalität. Doch was nützt es, immer nur die Probleme kultureller Unterschiedlichkeit zu benennen? Dieses Buch wechselt die Perspektive hin zu Potenzialen und Ressourcen, die sich Organisationen durch Interkulturalität erschließen können: Konstruktives Interkulturelles Management kann dazu beitragen, Organisationen produktiver, kreativer, innovativer zu machen, dann, wenn sich verschiedenkulturelle Elemente ergänzen.Diese Inhalte sind urheberrechtlich geschützt und dürfen nur im Rahmen der AGB von utb-studi-e-book genutzt werden.PPN: PPN: 1036395391Package identifier: Produktsigel: ZDB-41-UTB | ZDB-41-UTBE | ZDB-41-UTBE

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