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Praxisbuch für wirksame Veränderung – mit der Theorie U arbeiten / von Cornelia Andriof

By: Resource type: Ressourcentyp: Buch (Online)Book (Online)Language: German Publisher: Berlin, Heidelberg : Springer Berlin Heidelberg, 2024Publisher: Berlin, Heidelberg : Imprint: Springer Gabler, 2024Edition: 2. AuflageDescription: 1 Online-Ressource(X, 245 S. 27 Abb., 25 Abb. in Farbe.)ISBN:
  • 9783662699294
Subject(s): Additional physical formats: 9783662699287 | Erscheint auch als: 9783662699287 Druck-AusgabeDDC classification:
  • 658 23
DOI: DOI: 10.1007/978-3-662-69929-4Online resources: Summary: Prolog -- Teil I Theorie und Praxis der Veränderung: Kurz erklärt: Coaching individuelle Veränderungen begleiten -- Beratung - Veränderungen in Gruppen/Organisationen gestalten -- Was brauche ich dafür? -- Theorie U & Friends -- Teil II Gespräche über Veränderung: Dialog-Interview als Methode -- Michael Groß Change is my Life -- Byung-Hun Park ChangeViessmann -- Anke Anderie Change@HR -- Martina Witzel Change@Pharma -- David Hillmer Change meets Agility -- Patrick Kinzler Change@Theorie U? -- Epilog Und nun? Anwendung und Vertiefung.Summary: Wie gelingt Change? Die Antwort ist einfach und doch oft nicht umgesetzt: Wenn nicht nur Maßnahmen, Strukturen und Prozesse geplant werden, sondern sich auch die innere Einstellung zum Veränderungsthema entwickelt. Eine wirksame Methode für Veränderungsprozesse in Organisationen stellt die Theorie U dar. Dieses Praxisbuch gibt einen einfachen und verständlichen Einstieg in das Denkmodell der Theorie U. Die Autorin zeigt, wie diese Ansätze in Coaching und Beratung, in unternehmerischem Handeln und Führung genutzt werden können. Das Buch richtet sich an alle „Veränderungsmacher“ – Coaches, Berater und Führungskräfte –, die ein überzeugendes Framework und wirksame Methoden für ihre Change-Projekte suchen. Dieses Buch führt Sie von der Theorie direkt in die Praxis: Neben einer knappen Einführung in Kontext und Methoden der Theorie U liegt der Schwerpunkt auf der konkreten Anwendung in Change-Prozessen. Die Prozesse für kleine, mittlere und große Veränderungen werden beschrieben und die nötigen Fähigkeiten – Zuhören, Schreiben, Ideen finden – werden vertieft. Fallbeispiele und Vorlagen erlauben eine sofortige Anwendung der Veränderungsmethode. Berührungspunkte und Schnittstellen zu agilen Methoden wie Working Out Loud und Design Thinking runden die Betrachtung ab und erleichtern den Zugang aus ganz verschiedenen Perspektiven. In der zweiten Auflage gibt es noch mehr Einblicke in die Praxis: Mit Michael Groß, Byung-Hun Park, Anke Anderie, Martina Witzel, David Hillmer und Patrick Kinzler hat Cornelia Andriof aus ganz unterschiedlichen Perspektiven über Veränderungen gesprochen. Die Autorin Dr. Cornelia Andriof unterstützt als Coach, Beraterin und Moderatorin Unternehmen und Manager in Veränderungsprozessen. Der Fokus dabei: Führung und Kommunikation. Als Praktiker der Theorie U mit mehr als fünfzehn Jahren Umsetzungserfahrung gelingt es ihr, einen einfachen Zugang zu dieser hochwirksamen Methode zu bieten. .PPN: PPN: 1910708364Package identifier: Produktsigel: ZDB-2-SEB | ZDB-2-SWI
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