Gesunde und sozial nachhaltige Organisation von Arbeit nach der Pandemie / herausgegeben von Johanna Muckenhuber

Mitwirkende(r):

Muckenhuber, Johanna, 1980- [HerausgeberIn]

Resource type: Ressourcentyp: Buch (Online)Buch (Online)Sprache: Deutsch Verlag: Wiesbaden : Springer Fachmedien Wiesbaden, 2024Verlag: Wiesbaden : Imprint: Springer VS, 2024Auflage: 1st ed. 2024Beschreibung: 1 Online-Ressource(VI, 170 S. 6 Abb.)ISBN:

9783658459949

Schlagwörter:

Andere physische Formen: 9783658459932 | Erscheint auch als: 9783658459932 Druck-AusgabeDDC-Klassifikation:

370.113 23

DOI: DOI: 10.1007/978-3-658-45994-9Online-Ressourcen:

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Zusammenfassung: Hybride Arbeit: Eigentlich kein nachhaltiges Konzept -- Lernen aus der Pandemie für positive Gestaltung der Arbeit im Home Office -- Nachhaltig gesund arbeiten: Zur Psychodynamik von Engagement und Burnout in der Arbeitswelt -- Flexible Arbeitszeiten: Rationalisierungsinstrument oder mehr Zeitsouveränität für Beschäftigte -- Corona-HeldInnen: Arbeitssituation im Einzelhandel -- Beschäftigte im Einzelhandel unter Druck -- Soziale Sicherheit in der Transformation -- Experimentieren mit digitalen Arbeitsverhältnissen -- Neue Herausforderungen für Fachkräfte der Kinder- und Jugendarbeit im Kontext Digitalisierung.Zusammenfassung: In dem Band wird diskutiert, wie sich die Arbeitsorganisation im Verlauf der Covid-19-Pandemie verändert hat: Welche Aspekte hybrider und digitalisierter Arbeit längerfristig bestehen bleiben, wie sich diese auf die ArbeitnehmerInnen auswirken und wie diese nachhaltig im Sinne eines ganzheitlichen Gesundheitsbegriffs gestaltet werden können. Neben der konkreten Arbeitsorganisation werden dabei auch Aspekte sozialer Sicherheit im Spannungsfeld mit erhöhter Flexibilität in der Arbeitswelt analysiert. Die Herausgeberin Dr. Johanna Muckenhuber ist Professorin im Studiengang Soziale Arbeit an der FH Johanneum Graz.PPN: PPN: 1916310249Package identifier: Produktsigel: ZDB-2-SEB | ZDB-2-ESA

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