Custom cover image
Custom cover image

Moderne Personalplanung : Modelle, Methoden und Fallbeispiele / von Thomas Spengler, Olga Metzger-Volkmer, Tobias Volkmer, Sebastian Herzog, Kim Michelle Siegling

By: Contributor(s): Resource type: Ressourcentyp: Buch (Online)Book (Online)Language: German Publisher: Wiesbaden : Springer Fachmedien Wiesbaden, 2025Publisher: Wiesbaden : Imprint: Springer Gabler, 2025Edition: 2., aktualisierte und erweiterte AuflageDescription: 1 Online-Ressource(XIV, 459 S. 63 Abb.)ISBN:
  • 9783658476779
Subject(s): Additional physical formats: 9783658476762 | Erscheint auch als: 9783658476762 Druck-AusgabeDDC classification:
  • 658.3 23
DOI: DOI: 10.1007/978-3-658-47677-9Online resources: Summary: Einleitung -- Grundlagen der Personalplanung -- Überblick -- Kurz-, mittel- und langfristige Personalplanungen -- Diagnose-, Prognose-, Dezisions- und Simulationsmodelle der Personalplanung -- Ein- und Mehrzielmodelle der Personalplanung -- Heuristische und optimierende Ansätze der Personalplanung -- Starre und flexible Personalplanungsansätze -- Strategische, taktische und operative Personalplanungen -- Deterministische, stochastische und unscharfe Ansätze der Personalplanung -- Ermittlungsmodelle der Personalplanung -- Isolierte, integrierte, sukzessive und simultane Entscheidungsmodelle der Personalplanung -- Nachhaltige Personalplanung -- Internationale Personalplanung -- Demografiesensitive Personalplanung -- Personalplanung in Zeiten der Digitalisierung -- Personalplanung im Kontext der Personalentwicklung -- Lösungen zu den Übungsaufgaben.Summary: Dieses Lehrbuch bietet einen praxisbezogenen Überblick über aktuelle Modelle, Ansätze und Verfahren der Personalplanung. Nach einer umfassenden Einführung in die terminologischen und systematischen Grundlagen der Personalplanung werden verschiedene Modellansätze thematisiert. Dabei liegt ein besonderes Augenmerk auf Entscheidungsmodellen zur Planung des Personaleinsatzes, der Personalbereitstellung und der Personalverwendung. Es werden außerdem wichtige (deterministische) Ermittlungsmodelle, Schätz- und Simulationsmodelle vorgestellt. Zeitgemäße Anwendungen u.a. in den Bereichen Digitalisierung, Internationalisierung, demografischer Wandel und Nachhaltigkeit werden ausführlich behandelt. Für die zweite Auflage wurde das Lehrbuch aktualisiert und ein neues Kapitel über Personalplanung im Kontext von Personalentwicklung ergänzt. Das Buch ist übersichtlich strukturiert und enthält eine Fülle von Anwendungsbeispielen, Übungsaufgaben und Zusatzfragen mit den dazugehörigen Lösungsskizzen. Der Inhalt Terminologische und systematische Grundlagen Anwendungsfelder und Modelle der Personalplanung Nachhaltige Personalplanung Personalplanung im internationalen Kontext Demografiesensitive Personalplanung Personalplanung in Zeiten der Digitalisierung Personalplanung im Kontext von Personalentwicklung Die Autoren Prof. Dr. Thomas Spengler ist Inhaber des Lehrstuhls für Unternehmensführung und Organisation an der Otto-von-Guericke-Universität Magdeburg. Dr. Olga Metzger-Volkmer ist Personalleiterin in einem mittelständischen Unternehmen. Sie war, wie auch Dr. Tobias Volkmer, wissenschaftliche Mitarbeiterin am Lehrstuhl für Unternehmensführung und Organisation der Otto-von-Guericke-Universität Magdeburg. Dr. Tobias Volkmer arbeitet als Consultant in einer mittelständischen Beratungsfirma. Sebastian Herzog, M.Sc. und Kim Michelle Siegling, M.Sc. sind wissenschaftliche Mitarbeiter am Lehrstuhl für Unternehmensführung und Organisation der Otto-von-Guericke-Universität Magdeburg. .PPN: PPN: 1923378899Package identifier: Produktsigel: ZDB-2-SEB | ZDB-2-SWI
No physical items for this record
KIT – The University in the Helmholtz Association                         Home | Impressum | Datenschutz | Barrierefreiheit | KIT