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Mediation in der Wissenschaft / Martin Wiedemann

By: Resource type: Ressourcentyp: Buch (Online)Book (Online)Language: German Series: essentialsPublisher: Wiesbaden : Springer Vieweg, [2026]Copyright date: © 2026Description: 1 Online-Ressource (X, 55 Seiten) : IllustrationenISBN:
  • 9783658490225
Subject(s): Additional physical formats: 9783658490218 | Erscheint auch als: Mediation in der Wissenschaft. Druck-Ausgabe [Erscheinungsort nicht ermittelbar] : Springer Vieweg, 2025DDC classification:
  • 621 23
DOI: DOI: 10.1007/978-3-658-49022-5Online resources: Summary: Dieses Open-Access-Buch begründet den besonderen Wert der Mediation in der Wissenschaft. Zunächst hilft Mediation einer guten Kommunikations- und Fehlerkultur. Die Methoden der Mediation unterstützen aber auch Perspektivwechsel und helfen dadurch, den sowohl in der Wissenschaft wie auch in Konflikten vorkommenden Bias zu reduzieren. Das Buch gibt einen Überblick über etablierte Instanzen des Konfliktmanagements, stellt den Prozess und verschiedene Methoden der Mediation vor und beschreibt Elemente einer mediativ organisierten Wissenschaftseinrichtung. Ergänzt wird der Überblick durch einige Interviews mit Verantwortungsträgern aus Wissenschaftseinrichtungen sowie aus der Beratungspraxis. Es richtet sich an wissenschaftliche Verantwortungsträgerinnen und Verantwortungsträger, die die Qualität der Zusammenarbeit und der erzielten Forschungsergebnisse in ihren Wissenschaftseinrichtungen stärken wollen. Der Inhalt Warum Mediation in der Wissenschaft? Konfliktmanagement in der Wissenschaft Verfahren, Methoden und Organisationselemente der Mediation Interviews mit Erfahrungsträgern Der Autor Martin Wiedemann war 15 Jahre in verantwortlichen Positionen bei Airbus tätig und ist seit 2007 Direktor des DLR-Instituts für Systemleichtbau. Er ist Professor für Adaptronik an der Technischen Universität Braunschweig und zertifizierter Mediator nach ZMediatAusbV.Summary: This open-access book demonstrates the special value of mediation in academia. First, mediation promotes a culture of good communication and error. Mediation methods also support a shift in perspective, thus helping to reduce the bias that occurs both in academia and in conflict. The book provides an overview of established conflict management practices, introduces the process and various methods of mediation, and describes elements of a mediated academic institution. The overview is supplemented by several interviews with senior academic leaders and practitioners. It is aimed at academic leaders who want to improve the quality of collaboration and research results at their academic institutions. [Mit KI übersetzt]PPN: PPN: 1937843130Package identifier: Produktsigel: ZDB-2-SEB | ZDB-2-STI | ZDB-2-SOB
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Open Access

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