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Gestión estratégica del talento humano alineado al desarrollo organizacional

Contributor(s): Resource type: Ressourcentyp: Buch (Online)Book (Online)Language: Spanish Publisher: Ecuador : Editorial Grupo AEA, 2025Description: 1 Online-Ressource (1 electronic resource 168 p.)ISBN:
  • 9789942651709
Subject(s): Online resources: Summary: The purpose of this book is to provide students and professionals with a conceptual and methodological basis for understanding the strategic management of human talent in today's organizations. It analyzes the modern characteristics of personnel management and its impact on labor relations, using functional models and methods to diagnose, plan and control human talent. Human resources management is explored from a strategic perspective, highlighting the importance of leadership and teamwork. Technological tools, such as Beer's Map, are presented to improve the planning and control of human talent, as well as strategies for workforce optimization and decision making with advanced analysis such as the Markov model. In a globalized world, competitive advantages lie not only in material, financial or technical resources, but also in the training and management of human talent. Therefore, this book seeks to develop a systematic and strategic approach to diagnose, predict and effectively manage human talent, enhancing organizational growth through the development of human capitalSummary: El presente libro tiene como propósito brindar a estudiantes y profesionales una base conceptual y metodológica para comprender la gestión estratégica del talento humano en las organizaciones actuales. Analiza las características modernas de la gestión de personal y su impacto en las relaciones laborales, utilizando modelos y métodos funcionales para diagnosticar, planificar y controlar el talento humano. Se explora la gestión de talento humano desde una perspectiva estratégica, resaltando la importancia del liderazgo y el trabajo en equipo. Se presentan herramientas tecnológicas, como el Mapa de Beer, para mejorar la planificación y control del talento humano, además, se detallan estrategias para la optimización de plantillas y la toma de decisiones con análisis avanzados como el modelo de Markov. En un mundo globalizado, las ventajas competitivas no residen solo en los recursos materiales, financieros o técnicos, sino en la formación y gestión del talento humano. Por ello, este libro busca desarrollar un enfoque sistemático y estratégico que permita diagnosticar, predecir y gestionar eficazmente el talento humano, potenciando el crecimiento organizacional a través del desarrollo del capital humanoPPN: PPN: 1983957194Package identifier: Produktsigel: ZDB-94-OAB
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https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/

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