Chapter Rola kontraktu psychologicznego w realizacji polityki personalnej na przykładzie przedsiębiorstw z branży TSL

Contributor(s):

Resource type: Ressourcentyp: Buch (Online)Book (Online)Language: Polish Publisher: [Erscheinungsort nicht ermittelbar] : Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego, 2022Description: 1 Online-Ressource (1 electronic resource 91-103 p.)ISBN:

9788383310398
9788383310404

Subject(s):

Online resources:

Volltext frei verfügbar

Summary: W rozdziale omówiono zastosowanie koncepcji kontraktu psychologicznego w realizacji polityki HR przedsiębiorstw logistycznych. W dalszej kolejności przedstawiono wyniki badań na temat mechanizmów działania polityki HR uwzględniającej realizację kontraktów psychologicznych w przedsiębiorstwach logistycznych. Wyniki wyraźnie wskazują, że pracownicy z sektora TSL posiadają wyraźne oczekiwania w stosunku do swojego pracodawcy w zakresie jakości komunikacji, skarżą się na nierównomierne obciążenie pracą oraz nie czują dostatecznej troski i opieki ze strony przełożonego. Dlatego też wysunięte wnioski mogą być pomocne w opracowaniu zasad kreowania polityki HR opartej na kontrakcie psychologicznymPPN: PPN: 1983962635Package identifier: Produktsigel: ZDB-94-OAB

Holdings ( 0 )
Title notes ( 4 )

No physical items for this record

Open Access. Unrestricted online access star

Namensnennung - Nicht-kommerziell - Keine Bearbeitungen 4.0 International CC BY-NC-ND 4.0 cc:

https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/

pol

Print
Cite
Add to your cart (remove)
Save record
BIBTEX Dublin Core MARCXML MARC (non-Unicode/MARC-8) MARC (Unicode/UTF-8) MARC (Unicode/UTF-8, Standard) MODS (XML) RIS ISBD
More searches

Search for this title in:
Karlsruher Virtueller Katalog Bibliotheksportal Karlsruhe Google Scholar Andere Bibliotheken (WorldCat)