Ampliación del concepto de equilibrio organizacional : Aportes a su construcción
Contributor(s): Resource type: Ressourcentyp: Buch (Online)Book (Online)Language: Spanish Publisher: Editorial de la Universidad Santiago de Cali : Universidad Santiago de Cali, 2024Description: 1 Online-Ressource (1 electronic resource 101-138 p.)Subject(s): Online resources: Summary: El concepto de equilibrio organizacional (EO ) se ha utilizado para denotar relaciones estables y deseables entre diferentes componentes de la organización. Sin embargo, el término adolece de falta de una definición precisa y en el mundo administrativo es invocado más como una deseabilidad que como un evidente. Sobre esta cuestión, Tello-Castrillón en 2009 expuso el origen del término y las definiciones de autores clásicos de la Teoría Organizacional (TO ). El presente artículo se encamina a enriquecer tal exposición, con especial énfasis en la teoría de la complejidad, por medio de la incorporación de los conceptos de Luhmann, Morin, Barnard y North. Debido a ello, se propone una distinción analítica entre equilibrio organizacional interno (EOI) y el equilibrio organizacional externo(EOE). Finalmente se construye, a partir de la propuesta de 2009, una nueva definición de EO que pretende remitir a la totalidad de la realidad organizacional aunque sea posible estructurar una definición unívoca o exhaustiva. La metodología de trabajo consistió en una revisión de literatura y su tratamiento hermenéuticoPPN: PPN: 198397384XPackage identifier: Produktsigel: ZDB-94-OABOpen Access. Unrestricted online access star
Namensnennung - Nicht-kommerziell - Keine Bearbeitungen 4.0 International CC BY-NC-ND 4.0 cc:
https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/
spa