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Karriereorientierungen angehender Akademikerinnen und Akademiker / Andrea Abele. Unter Mitarb. von Andrea Hausmann ...

By: Contributor(s): Resource type: Ressourcentyp: BuchBookLanguage: German Series: Theorie und Praxis der Frauenforschung ; 25Publisher: Bielefeld : Kleine, 1994Description: 140 S. : graph. DarstISBN:
  • 3893701990
Subject(s): RVK: RVK: MS 3100 | MS 3050 | MS 5300 | CW 4500 | MS 5200 | AL 43950LOC classification:
  • LB2332.3
Summary: Forschungsmethode: empirisch. Die Veroeffentlichung enthaelt quantitative Daten. "In diesem Buch wird ueber zwei empirische Untersuchungen berichtet die mit nahezu 1000 Studierenden der Universitaet Erlangen-Nuernberg und Leipzig durchgefuehrt worden sind." "Im Mittelpunkt steht die Frage, ob es wie immer wieder behauptet - geschlechtsspezifische Unterschiede in der Karriereorientierung gibt. Die vielfaeltigen Befunde der geschlechtsvergleichenden Auswertung zeigen sehr deutlich, dass die soziale Geschlechterrollenorientierung einer Person eine wesentlich wichtigere Determinante der beruflichen Karriereorientierung darstellt als das Geschlecht selbst. Mit den vier hier unterschiedenen Geschlechtsrollen'typen' ('maskuliner', 'femininer', 'androgyner' und 'indifferenter' Typus) gehen unabhaengig vom Geschlecht je spezifische berufliche Karriereorientierungen einher. Eine Vielzahl aelterer Annahmen und Befunde zu geschlechtsspezifischen Auspraegungen z. B. der Leistungsmotivation muss anhand der vorliegenden Daten revidiert bzw. als zeitabhaengig betrachtet werden. Ebenfalls im Gegensatz zu manchen aelteren konflikttheoretischen Annahmen ist die 'familiale Orientierung' einer Person per se kein Hinderungsgrund fuer hohe berufliche Motivation." (Autorenreferat, IAB-Doku)Call number: Grundsignatur: 95 A 722PPN: PPN: 180022555
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Item type Home library Collection Shelving location Call number Status Date due Barcode Item holds
Freihandbestand ausleihbar Bibliothek Campus Süd soz 2.22 Lesesaal Geisteswissenschaften (LSG) 95 A 722 Available 45955398090
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