Ungleichbehandlung von Arbeitern und Angestellten in den Tarifverträgen der SOKA-BAU

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Resource type: Ressourcentyp: Buch (Online)Buch (Online)Sprache: Deutsch Reihen: Arbeits- und Sozialrecht ; 178Verlag: [Erscheinungsort nicht ermittelbar] : Nomos Verlagsgesellschaft mbH & Co. KG, 2026ISBN:

9783756020584
9783748956013

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Zusammenfassung: According to established case law of the Federal Constitutional Court, it is inadmissible to distinguish between blue-collar and white-collar workers. Laws that previously privileged white-collar workers have been abolished for over twenty years. The same applies to collective agreements that formerly contained this distinction. Today, only collective agreements on social security funds in the construction industry still contain this distinction. The collective agreements are regularly declared generally binding by the responsible Federal Ministry of Labour and Social Affairs, even though they provide for a significant disadvantage for blue-collar workers. This volume deals with the associated constitutional violationZusammenfassung: Nach ständiger Rechtsprechung des Bundesverfassungsgerichts ist es unzulässig, zwischen Arbeitern und Angestellten zu unterscheiden. Gesetze, mit denen früher Angestellte privilegiert wurden, sind seit über zwanzig Jahren abgeschafft. Gleiches gilt für Tarifverträge, die ehedem gleichfalls diese Unterscheidung enthielten. Heute existieren nur noch die Tarifverträge über die Sozialkassen in der Bauwirtschaft, die diese Unterscheidung enthalten. Die Tarifverträge werden regelmäßig vom zuständigen Bundesministerium für Arbeit und Soziales für allgemeinverbindlich erklärt, obwohl sie eine wesentliche Schlechterstellung von Arbeitern vorsehen. Im hiesigen Band geht es um den damit verbundenen VerfassungsverstoßPPN: PPN: 1983981788Package identifier: Produktsigel: ZDB-94-OAB

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