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Organizational theory, design, and change / Gareth R. Jones

Von: Resource type: Ressourcentyp: BuchBuchSprache: Englisch Verlag: Upper Saddle River, N.J ; Munich [u.a.] : Pearson, 2010Auflage: 6. ed., global edBeschreibung: 543 S. : graph. Darst. ; 28cmISBN:
  • 0138157111
  • 9780138157111
Schlagwörter: Genre/Form: DDC-Klassifikation:
  • 302.35
RVK: RVK: QP 340LOC-Klassifikation:
  • HD58.7
Zusammenfassung: Organizations and organizational effectiveness -- Stakeholders, managers, and ethics -- Organizing in a changing global environment -- Basic challenges of organizational design -- Designing organizational structure : authority and control -- Designing organizational structure : specialization and coordination -- Creating and managing organizational culture -- Organizational design and strategy in a changing global environment -- Organizational design, competences, and technology -- Types and forms of organizational change -- Organizational transformations : birth, growth, decline, and death -- Decision making, learning, knowledge management, and information technology -- Innovation, intrapreneurship, and creativity -- Managing conflict, power, and politicsCall number: Grundsignatur: 2009 E 313(6)PPN: PPN: 585833621
Exemplare
Medientyp Heimatbibliothek Sammlung Standort Signatur Exemplarnummer Status Barcode
Freihandbestand Präsenznutzung Bibliothek Campus Süd soz 2.221 Lesesaal Geisteswissenschaften (LSG) 2009 E 313(6) ;b Nicht ausleihbar 50224986090
Freihandbestand ausleihbar Bibliothek Campus Süd soz 2.221 Lesesaal Geisteswissenschaften (LSG) 2009 E 313(6) Verfügbar 47999569090
Anzahl Vormerkungen: 0