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Personal und Arbeit : Grundlagen des Human Resource Management und der Arbeitgeber-Arbeitnehmer-Beziehungen / von Walter A. Oechsler

By: Resource type: Ressourcentyp: BuchBookLanguage: German Series: Oldenbourgs Lehr- und Handbücher der Wirtschafts- und SozialwissenschaftenPublisher: München : Oldenbourg, 2011Edition: 9., aktualisierte und überarb. AuflDescription: XII, 623 S. : Ill., graph. Darst. ; 24 cmISBN:
  • 9783486596700
  • 3486596705
Subject(s): Genre/Form: Additional physical formats: Erscheint auch als: Personal und Arbeit. Online-Ausgabe 9., aktualis. u. überarb. Aufl. München : Oldenbourg, 2011. Online-Ressource | Online-Ausg.: Personal und Arbeit. 9., aktualis. u. überarb. Aufl. München : Oldenbourg, 2012. XII, 623 S.RVK: RVK: QV 570Summary: Das Strategische Human Resource Management hat sich zu einer tragfähigen Grundlage in Theorie und Praxis entwickelt. In der 9. Auflage wurde deshalb die Strukturierung des Lehrbuches auf der Grundlage des Strategischen Human Resource Management Ansatzes konsequent fortgeführt. Dabei wurden vor allem Einflüsse aus der Umwelt stärker ausdifferenziert. Im politisch-rechtlichen Kontext sind dies vor allem Internationalisierungstendenzen wie z.B. europäische Regelungen. Im wirtschaftlichen Kontext steht die Globalisierung als Einflussfaktor z.B. hinsichtlich der globalen Finanz- und Wirtschaftskrise im Vordergrund. Schließlich zeichnet sich im kulturellen Kontext die Problematik der demographischen Entwicklung ab.Das Buch macht Studierende und Personalpraktiker mit den Problemen und Lösungsansätzen vertraut, die ihnen bei ihren (späteren) Rollen als Strategischer Partner und als Business Partner in der Unternehmens- und Verwaltungspraxis zukommen.Call number: Grundsignatur: 85 A 2619(9)PPN: PPN: 641696841
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Freihandbestand ausleihbar Bibliothek Campus Süd wirt 5.3 Lesesaal Wirtschaftswissenschaften und Informatik (LSW) 85 A 2619(9) Available 50684322090
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