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Persönlichkeitstypologie : Menschenkenntnis als Instrument der Mitarbeiterführung / Hans Jung
Resource type: Ressourcentyp: Buch (Online)Buch (Online)Sprache: Deutsch Reihen: De Gruyter eBook-Paket BWL und VWLVerlag: München : De Gruyter Oldenbourg, 2014Auflage: 4., aktualisierte und erweiterte AuflBeschreibung: X, 193 S. : Ill., graph. DarstISBN:- 9783110375190
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- 9783110375206
- 658.4 23
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- HD57.7 .P384 2014
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- HM1261
Inhalte:
Zusammenfassung: Main description: Dieses Buch soll der Führungskraft die Möglichkeit geben, ihre Menschenkenntnis mithilfe der Persönlichkeitstypologie zu verbessern.Zusammenfassung: Main description: This book offers a typology of personalities to help human resources staff improve their understanding of human nature.Zusammenfassung: Biographical note: Prof. Dr. Hans Jung (HS Lausitz)Original version: Originalfassung: 2014PPN: PPN: 818129212Package identifier: Produktsigel: ZDB-23-DBV14 | ZDB-23-DGG | EBA-BACKALL | EBA-CL-LAEC | EBA-DGALL | EBA-EBKALL | EBA-SSHALL | EBA-STMALL | GBV-deGruyter-alles | ZDB-23-DBV | ZDB-23-DGG | ZDB-23-GBA | ZDB-23-GBE | BSZ-23-DHBW | BSZ-23-DGG-Sachsen | BSZ-23-EBA-C1UB | EBA-EBKALL2 | EBA-EXCL | EBA-STMALL2 | EBA-SSHALL2
FrontmatterInhaltsverzeichnisVorwort1. Einleitung2. Wie ist Persönlichkeit definiert?3. Die Entstehung der Persönlichkeit4. Die Bedeutung der Persönlichkeitstypologie für Führungskräfte1. Übersicht2. Die Astroanalyse als älteste Charaktertypologie3. Die Temperamentstypen nach Hippokrates4. Die Konstitutionstypen nach Kretschmer5. Die Einstellungstypen nach C. G. Jung6. Die Charaktertypen nach Freud7. Die Bedeutung der klassischen Typologien1. Die Lebensformen nach E. Spranger2. Das Structogram3. Das DISG-Modell4 Das Team Management Profil (TMP)5. Das INSIGHTS - MDI®-Verfahren6. Die Gestalttherapie1. Das Transaktions-Modell nach Eric Berne2. Die Lebensanschauungen nach Thomas Harris3. Manipulative Rollen4. Die Transaktionsanalyse in der Managemententwicklung5. Übungsbeispiele zur Transaktionsanalyse1. Einführung und psychoanalytische Grundlagen2. Die vier Persönlichkeitstypen3. Typologie der Führungskräfte4. Typologie der Mitarbeiter5. Ausgewählte Führungskraft - Mitarbeiter Konstellationen6. Optimierungspotenziale im Umgang mit der eigenen PersonAnhang. Persönlichkeitstest (UFBL-Test)1. Wichtige psychologische Grundbegriffe2. Kleines Phobie-ABCLiteraturverzeichnisSachwortregister.
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2014
In German