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Führung, wohin führst du? : Wie Führungskräfte Unternehmenswerte optimieren - vergüten - bilanzieren / Wolfgang Habelt, Michael Sonnabend

By: Contributor(s): Resource type: Ressourcentyp: Buch (Online)Book (Online)Language: German Publisher: Berlin/Boston : De Gruyter Oldenbourg, [2013]Copyright date: ©2013Edition: 2., erw. AuflDescription: 1 online resource(xi,217p.)ISBN:
  • 9783486729757
Subject(s): Additional physical formats: 9783486721119 | Erscheint auch als: 9783486721119 Druck-Ausgabe | Erscheint auch als: Führung, wohin führst du?. Druck-Ausgabe 2. Aufl. München : Oldenbourg, 2013. XI, 217 S.DDC classification:
  • 330 23
  • 303.34
RVK: RVK: QP 300 | QV 584LOC classification:
  • HD57.7
DOI: DOI: 10.1515/9783486729757Online resources: Additional physical formats: Also available in print edition.Additional physical formats: Electronic reproduction; Mode of access: World Wide Web
Contents:
FrontmatterVorwort zur zweiten AuflageVorwortInhaltsverzeichnisAbbildungsverzeichnisGastbeiträgeEinleitung1. Die Notwendigkeit zum Management von Unternehmenswerten2. Erfolgs- und Misserfolgsfaktoren im Management von Unternehmenswerten3. Der Einfluss der Unternehmenskultur auf die Führung von Unternehmenswerten4. Die „Kunst zur Führung" von Unternehmenswerten über Veränderungsprojekte5. Aktionsfelder für eine „Leadership- Roadmap" zur Optimierung von Unternehmenswerten6. Zur bilanziellen Abbildung und Bewertung von UnternehmenswertenResümeeLiteraturGlossar.
Summary: Nach Schätzungen scheitern zwischen 60 % und 85 % aller Veränderungs- und Innovationsprojekte in einem Unternehmen! Knapp 60 % aller in einem Unternehmen produzierten Powerpoints werden kein zweites Mal gelesen!Über 65 % aller deutschen Führungskräfte erfüllen ihre "Führungs"-aufgabe nicht oder nur unzureichend! Die Mitarbeiterzufriedenheit in Deutschland wird mit knapp 85 % eingeschätzt! Über 70 % aller Mitarbeiter eines Unternehmens beanstanden eine mangelhafte Wertschätzung ihnen gegenüber! Knapp 85 % aller Mitarbeiter und Führungskräfte trauen ihrem oberen Führungskreis nicht!Mehr als 52 % der Führungskräfte fühlen sich einem permanenten Arbeitsdruck ausgesetzt, der für Veränderungen/Innovationen kaum mehr Raum & Kraft lässt! Führungskräfte erfahren mit diesem Buch, wie sich ihre Rahmenbedingungen im Unternehmen in den letzten Jahren - vielfach zu ihren Ungunsten - verändert haben, welche immateriellen Unternehmenswerte immer mehr Einfluss auf ihr Aufgabengebiet haben und wie die Bilanzierungspolitik des Unternehmens mehr und mehr auf die Management- und Führungsarbeit und die Vergütung Einfluss nimmt.PPN: PPN: 831864400Package identifier: Produktsigel: ZDB-23-DGG | EBA-BACKALL | EBA-CL-LAEC | EBA-DGALL | EBA-EBKALL | EBA-SSHALL | EBA-STMALL | GBV-deGruyter-alles | ZDB-23-GBA | ZDB-23-GBE | ZDB-23-OAV | ZDB-23-OAV | BSZ-23-EBA-C1UB | EBA-EXCL | EBA-SSHALL2 | EBA-STMALL2 | EBA-EBKALL2
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