Work Rules! : Wie Google die Art und Weise, wie wir leben und arbeiten, verändert / von Laszlo Bock ; aus dem Amerikanischen übersetzt von Meike Grow und Ute Mareik

Von:

Bock, Laszlo [VerfasserIn]

Mitwirkende(r):

Resource type: Ressourcentyp: BuchBuchSprache: Deutsch Originalsprache: Englisch Verlag: München : Verlag Franz Vahlen, [2016]Copyright-Datum: © 2016Beschreibung: VIII, 370 Seiten : Illustrationen, Diagramme ; 23 cmISBN:

3800650932
9783800650934

Weitere Titel:

Zusatz auf dem Cover: Wie Google die Art und Weise, wie wir arbeiten und leben, verändert

Einheitssachtitel:

Work rules!

Schlagwörter:

DDC-Klassifikation:

658.4/092 23
338.76102504 22/ger
658.3124 22/ger
330 650
650

RVK: RVK: QV 584 | QP 323LOC-Klassifikation:

HD57.7

Zusammenfassung: Google gehört zu den attraktivsten Arbeitgebern weltweit und erhält jährlich etwa zwei Millionen Bewerbungen für wenige Tausend offener Stellen. Was macht Google so attraktiv? Die Personalauswahl ist härter als an den Universitäten Harvard, Yale oder Princeton, und doch zieht das Unternehmen die talentiertesten Menschen an. Warum bekommen einige Mitarbeiter bestimmte Sozialleistungen, andere aber wiederum nicht? Warum verbringt das Unternehmen so viel Zeit mit der Einstellung eines Mitarbeiters? Und stimmt es, dass die Mitarbeiter mit 20 % ihrer Arbeitszeit tun können, was sie wollen? Work Rules! zeigt, wie eine Balance zwischen Kreativität und Struktur in Organisationen hergestellt werden kann, die zu nachweisbarem Erfolg führt IBM und zwar in der Lebensqualität der Mitarbeiter und den Marktanteilen des Unternehmens. Das Erfolgsgeheimnis von Google im Umgang mit seinen Mitarbeitern lässt sich kopieren IBM in grossen wie in kleinen Organisationen, von einzelnen Mitarbeitern wie von Managern. Nicht in jeder Firma ist es möglich, Vergünstigungen wie kostenlose Mahlzeiten zu gewähren, aber buchstäblich jeder kann nachmachen, was Google ganz besonders auszeichnet. Laszlo Bock leitet das Personalressort bei Google, einschliesslich aller Bereiche, die mit der Anwerbung, Entwicklung und Mitarbeiterbindung zu tun haben, von denen es weltweit über 50.000 an mehr als 70 Standorten gibt. (Verlagstext)Call number: Grundsignatur: 2016 A 310PPN: PPN: 837962900

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Medientyp	Heimatbibliothek	Sammlung	Standort	Signatur	Exemplarnummer	Status	Barcode
Freihandbestand ausleihbar	Bibliothek Campus Süd	wirt 5.3	Lesesaal Wirtschaftswissenschaften und Informatik (LSW)	2016 A 310		Verfügbar	53161005090
Freihandbestand ausleihbar	Fachbibliothek HKA	wirt 5.3	Bibliothek / frei aufgestellt	2016 A 310	;b	Verfügbar	53160966090

Anzahl Vormerkungen: 0