Managing Capability : ein Ansatz zur Neubestimmung von Diversity Management / Feriha Özdemir ; mit einem Geleitwort von Nobelpreisträger Prof. Dr. Aziz Sancar

Von:

Özdemir, Feriha [VerfasserIn]

Mitwirkende(r):

Sancar, Aziz, 1946- [VerfasserIn eines Geleitwortes]

Resource type: Ressourcentyp: Buch (Online)Buch (Online)Sprache: Deutsch Reihen: SpringerLink BücherVerlag: Wiesbaden : Springer Gabler, [2019]Copyright-Datum: © 2019Beschreibung: 1 Online-Ressource (XXVI, 424 Seiten) : IllustrationenISBN:

9783658241100

Einheitssachtitel:

Managing becomes capability

Schlagwörter:

Genre/Form:

Hochschulschrift

Andere physische Formen: 9783658241094 | Erscheint auch als: Managing Capability. Druck-Ausgabe Wiesbaden : Springer Gabler, 2019. XXVI, 424 SeitenDDC-Klassifikation:

658.3008

RVK: RVK: QV 578LOC-Klassifikation:

HF5549.5.M5

DOI: DOI: 10.1007/978-3-658-24110-0Online-Ressourcen:

Hochschulschriftenvermerk: Dissertation - Universität Siegen, 2018 Zusammenfassung: Dieses Buch ist ein fundamentaler Beitrag für die Grundlagenforschung sowie die Anwendungsorientierung im Diversity Management. Ausgehend vom klassischen Diversity-Ansatz wird ein Befähigungsansatz für den Management- und Organisationsbereich entwickelt, der über eine plurale Managementtheorie den üblichen Diversity-Diskurs verlässt. Der neue, ganzheitliche Capability-Ansatz der Autorin, der innovativ diverse Ideen und Theorien integriert, postuliert eine differenzierte Förderung, die Entwicklung einer Befähigungskultur und strukturelle Verbesserungen, die Entfremdung und Diskriminierung wirklich aufheben und ist insbesondere für Handlungszusammenhänge in der Praxis konzipiert. Der Inhalt Unternehmensmitwelt im Umbruch - Relevanz von Diversity Management Discriminamus - wir trennen Gerechtigkeit als Chance der Befähigung und Verwirklichung Diversity als Determinante im Capability Approach Capabilities als gelingendes Management Die Zielgruppen Dozierende und Studierende der Wirtschaftswissenschaften, der Sozialwissenschaften mit den Schwerpunkten Management, Befähigungskontexte, Unternehmensethik Fach- und Führungskräfte in Unternehmen, HR-Manager, Politiker Die Autorin Dr. Feriha Özdemir lehrt und forscht am Lehrstuhl für Innovations- und Kompetenzmanagement an der wirtschaftswissenschaftlichen Fakultät der Universität Siegen. Sie ist CEO & Managing Director einer Firma, die sich mit ganzheitlichen Mobilitätskonzepten beschäftigt, und Reviewerin in der wissenschaftlichen CommunityZusammenfassung: Unternehmensmitwelt im Umbruch - Relevanz von Diversity Management -- Discriminamus - wir trennen -- Gerechtigkeit als Chance der Befähigung und Verwirklichung -- Diversity als Determinante im Capability Approach -- Capabilities als gelingendes ManagementPPN: PPN: 1038688116Package identifier: Produktsigel: ZDB-2-SEB | ZDB-2-SWI

Exemplare ( 0 )
Titelinformationen ( 1 )

Dieser Titel hat keine Exemplare

Reproduktion. (Springer eBook Collection. Business and Economics)