Personalentwicklung und organisationale Identifikation : eine sozial-kognitive empirische Analyse der Zusammenhänge / Klaus Waldschmidt

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Resource type: Ressourcentyp: BuchBuchSprache: Deutsch Reihen: Empirische Personal- und Organisationsforschung ; 11Verlag: München ; Mering : Rainer Hampp Verlag, 1999Beschreibung: XII, 339 Seiten : Diagramme ; 21 cmISBN:

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Andere physische Formen: Erscheint auch als: Personalentwicklung und organisationale Identifikation. Online-Ausgabe München [u.a.] : Hampp, 1999. XII, 339 S | Elektronische Reproduktion: Personalentwicklung und organisationale Identifikation. München [u.a.] : Hampp, 1999. XII, 339 SRVK: RVK: QV 578 | CW 4800Hochschulschriftenvermerk: Dissertation - Universität Paderborn, 1998 Call number: Grundsignatur: 99 A 3129PPN: PPN: 1603873554

Exemplare
Medientyp	Heimatbibliothek	Sammlung	Standort	Signatur	Status	Barcode
Freihandbestand ausleihbar	Bibliothek Campus Süd	wirt 5.3	Lesesaal Wirtschaftswissenschaften und Informatik (LSW)	99 A 3129	Verfügbar	09042790681

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