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Personalentwicklung und organisationale Identifikation : eine sozial-kognitive empirische Analyse der Zusammenhänge / Klaus Waldschmidt

Von: Resource type: Ressourcentyp: BuchBuchSprache: Deutsch Reihen: Empirische Personal- und Organisationsforschung ; 11Verlag: München ; Mering : Rainer Hampp Verlag, 1999Beschreibung: XII, 339 Seiten : Diagramme ; 21 cmISBN:
  • 3879883777
Schlagwörter: Genre/Form: Andere physische Formen: Erscheint auch als: Personalentwicklung und organisationale Identifikation. Online-Ausgabe München [u.a.] : Hampp, 1999. XII, 339 S | Elektronische Reproduktion: Personalentwicklung und organisationale Identifikation. München [u.a.] : Hampp, 1999. XII, 339 SRVK: RVK: QV 578 | CW 4800Hochschulschriftenvermerk: Dissertation - Universität Paderborn, 1998 Call number: Grundsignatur: 99 A 3129PPN: PPN: 1603873554
Exemplare
Medientyp Heimatbibliothek Sammlung Standort Signatur Status Barcode
Freihandbestand ausleihbar Bibliothek Campus Süd wirt 5.3 Lesesaal Wirtschaftswissenschaften und Informatik (LSW) 99 A 3129 Verfügbar 09042790681
Anzahl Vormerkungen: 0